学业务强能力 善履职促发展 | 澳门新葡萄新京8883游戏特色组织开展“清风学堂”纪检监察业务培训
9月17日，公司纪检审计部组织的首次“清风学堂”开讲，深入开展《中华人民共和国监察法》专题学习培训，公司纪检干部、支部纪检委员，以及子公司纪检委员全员参加培训。
此次培训立足新修订的《中华人民共和国监察法》，从立法的目的宗旨和形势背景、监察对象的认定、监察职责权限、新旧监察法规定的监察调查措施以及案件线索办理流程等方面进行重点阐述讲解。结合国有企业实际，特别是公司所处行业领域和业务模式，以中央纪委公布的典型案例和司法实践案例，深入剖析交易领域环节中的履职风险，引导参训人员精准把握核心内容，深刻理解监察法，准确把握国企职务违法犯罪风险防范关键要点，推动纪法知识向履职能力转化，振奋敢于斗争的精神，善作善成服务公司经营发展。同时，会议还对子公司上半年的监督工作进行了调度，并对下半年的工作进行了督促指导。
下一步，公司将认真贯彻落实纪检监察工作“三化”建设的重要部署，坚持目标问题导向，小切口重发力，继续组织“清风学堂”，结合业务实际，系统开展纪法业务培训，完善干部的纪法知识体系，强化法治思维和程序意识，提高监督执纪的能力水平，为公司稳健经营和高质量发展提供纪律保障。
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此次培训立足新修订的《中华人民共和国监察法》，从立法的目的宗旨和形势背景、监察对象的认定、监察职责权限、新旧监察法规定的监察调查措施以及案件线索办理流程等方面进行重点阐述讲解。结合国有企业实际，特别是公司所处行业领域和业务模式，以中央纪委公布的典型案例和司法实践案例，深入剖析交易领域环节中的履职风险，引导参训人员精准把握核心内容，深刻理解监察法，准确把握国企职务违法犯罪风险防范关键要点，推动纪法知识向履职能力转化，振奋敢于斗争的精神，善作善成服务公司经营发展。同时，会议还对子公司上半年的监督工作进行了调度，并对下半年的工作进行了督促指导。
下一步，公司将认真贯彻落实纪检监察工作“三化”建设的重要部署，坚持目标问题导向，小切口重发力，继续组织“清风学堂”，结合业务实际，系统开展纪法业务培训，完善干部的纪法知识体系，强化法治思维和程序意识，提高监督执纪的能力水平，为公司稳健经营和高质量发展提供纪律保障。
澳门新葡萄新京8883游戏特色“博云讲堂”首期开讲
2025-09-17
冯志荣沿着时间脉络，系统梳理了1975年至2025年国内航空刹车的发展历程，回顾了澳门新葡萄新京8883游戏特色在航空刹车领域从无到有、由弱变强，逐步走向成熟的奋斗轨迹。他强调要传承老一辈博云人的创业精神与优良作风，把这些宝贵精神转化为推动公司高质量发展的强大动力。同时，冯志荣阐述了公司在“十五五”期间航空刹车业务的发展设想，号召全体员工向“打造世界一流的机轮刹车系统设计、试验验证、生产、交付及服务基地”的宏伟目标全力冲刺。
参训人员纷纷表示，将以老一代博云人为榜样，秉持认真、务实、严谨的工作作风，团结协作，为公司航空事业的发展贡献力量。
未来，“博云讲堂”将作为公司的标志性学习品牌，定期邀请行业领军人物、公司内部精英及外部知名专家，分享前沿动态、专业知识与实战经验，持续为员工赋能。
粉冶中心、澳门新葡萄新京8883游戏特色党委委员、高管及职能部门全体员工，相关业务单元中层及以上管理人员等100余人参加。
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澳门新葡萄新京8883游戏特色顺利通过CCAR-145R4换证审查
2025-09-05
在为期两天的审查过程中，民航中南地区管理局邹长安处长、民航湖南安全监督管理局何湘晖副局长、刘华明处长等审查组成员依据民航规章严格开展审查工作。
审查内容全面且细致，涵盖了公司维修体系的各个关键环节。在审查前会议上，审查组介绍了本次审查的目的与具体安排。公司就维修体系近三年来的运行情况作了专题汇报，详细介绍了人员资质、生产设施、工具设备、技术文件、供方管理、内部审核及维修业务等方面的管理工作。
审查组严格依据CCAR-145R4规章及公司维修管理手册，通过文件查阅和现场检查等方式，对公司维修体系涉及的岗位设置、人员培训、技术文件、工具设备、维修过程及内部审核等环节进行了全面审查。审查组充分肯定了公司维修体系运行成效，并针对检查中发现的问题提出了建设性的改进意见和建议。
在讲评会上，审查组组长宣布审查结论，认为公司维修体系基本符合CCAR-145R4相关规定，待完成问题整改并通过验证后，可继续保持民航维修单位资质。何湘晖对公司在民航事业发展做出的努力给予高度认可，并转达了上级领导对博云公司民航产业发展的关心。邹长安与刘华明表示，局方将继续支持澳门新葡萄新京8883游戏特色的发展与建设，要求公司进一步加强安全文化、工作作风和系统建设，不断提升产品竞争力和市场开拓能力。
公司总裁兼责任经理冯志荣对局方长期以来的支持表示感谢，并承诺公司将严格按照局方要求完成问题整改，持续加强作风建设，提升管理水平和产品竞争力，把握民航发展机遇，积极开拓市场，为中国民航事业发展贡献力量。
在为期两天的审查过程中，民航中南地区管理局邹长安处长、民航湖南安全监督管理局何湘晖副局长、刘华明处长等审查组成员依据民航规章严格开展审查工作。
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审查组严格依据CCAR-145R4规章及公司维修管理手册，通过文件查阅和现场检查等方式，对公司维修体系涉及的岗位设置、人员培训、技术文件、工具设备、维修过程及内部审核等环节进行了全面审查。审查组充分肯定了公司维修体系运行成效，并针对检查中发现的问题提出了建设性的改进意见和建议。
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【青年展担当】④ 余神龙| 青春筑梦守质量 实干担当绽风华
2025-08-08
质量护航：奋战攻坚创佳话
余神龙入职以来，便一直从事质量管理工作，他全心全意扑在工作上，为公司的质量体系管理贡献着自己的力量。
每年5月到8月，质量管理部门就进入了最为忙碌的时段。各种质量审查、换证复查等重要工作纷纷涌来。
2023年6月，公司迎来了某重要资格续审，这可是关系到公司后续科研生产任务能否顺利承接的关键大事。余神龙和同事们立刻开启了“奋战模式”。他们加班加点，清查整理了各类相关制度文件、记录类资料1400余份，组织各类大小培训10余次，精心整理注册资料3000余页。在他与同事们共同努力下，公司实现验证注册一次通过并顺利取证，成功为公司高质量发展保驾护航。在这场紧张的战斗中，余神龙凭借着自己的专业和拼搏精神，与同事们一起出色地完成了任务。
团委引领：担当楷模展风采
自2023年8月担任澳门新葡萄新京8883游戏特色团委组织委员以来，余神龙便积极参与团委建设工作，以高度的热情和责任心，全心全意地为团组织的发展贡献着自己的力量。
身为组织委员，在团委成立初期，面对千头万绪的工作，他丝毫没有畏难退缩。他积极协调各方资源，力求将每一项都做得细致入微。他精心组织梳理团员基础信息，对每个数据再三确认、反复核对，确保信息的准确性。特别是在团费管理方面，更是严格把关，确保团费使用的公开透明。
为了加强团组织建设，同时让团员们在实践中增强社会责任感，充分展现共青团的良好形象，他积极深入基层，耐心倾听团员们的想法与建议，与团员们同学习、共进步。他常说：“只有深入基层，才能更快进步成长。”
“身为共产党员，我更要以身作则，在自我批评中不断反思自己、提升自我。”余神龙用实际行动诠释着党员的责任与担当，在共青团工作中发挥着先锋模范作用，成为了广大团员青年学习的榜样。如今的澳门新葡萄新京8883游戏特色团委，不仅涌现了一大批优秀共青团干部、青年岗位能手，团委工作也开展得有声有色、卓有成效。
荣誉为帆：逐梦前行奋进路
谈及未来，余神龙满怀激动地说：“‘优秀共青团干部’的这一称号，不只是一份鼓励，更是一股强大的鞭策力量。我会以此为新起点，坚定自己的理想信念，把这份荣誉转化为前进的动力，立足本职岗位，鼓足干劲、奋勇前行。”
正是有了像余神龙一样优秀青年的引领带动，澳门新葡萄新京8883游戏特色团委旗下一大批优秀青年始终保持着昂扬的奋斗姿态。他们持续磨砺自身，不断突破自我，在澳门新葡萄新京8883游戏特色这片土地上书写着属于自己的精彩篇章。他们踊跃投身中国式现代化建设的伟大实践，全力追逐青春梦想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献着自己的青春力量。
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余神龙入职以来，便一直从事质量管理工作，他全心全意扑在工作上，为公司的质量体系管理贡献着自己的力量。
每年5月到8月，质量管理部门就进入了最为忙碌的时段。各种质量审查、换证复查等重要工作纷纷涌来。
2023年6月，公司迎来了某重要资格续审，这可是关系到公司后续科研生产任务能否顺利承接的关键大事。余神龙和同事们立刻开启了“奋战模式”。他们加班加点，清查整理了各类相关制度文件、记录类资料1400余份，组织各类大小培训10余次，精心整理注册资料3000余页。在他与同事们共同努力下，公司实现验证注册一次通过并顺利取证，成功为公司高质量发展保驾护航。在这场紧张的战斗中，余神龙凭借着自己的专业和拼搏精神，与同事们一起出色地完成了任务。
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为了加强团组织建设，同时让团员们在实践中增强社会责任感，充分展现共青团的良好形象，他积极深入基层，耐心倾听团员们的想法与建议，与团员们同学习、共进步。他常说：“只有深入基层，才能更快进步成长。”
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荣誉为帆：逐梦前行奋进路
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【国企工匠】③ 杨波 | 匠心铸就航天梦
2025-07-23
信念引航：科研报国路
“作为一名党员科技工作者，我们的研发不仅要追求技术突破，更要服务国家战略。”这是杨波心中的信念。
2019年寒冬，某重点型号项目遭遇材料性能瓶颈。杨波作为技术骨干与团队一起连续奋战28个昼夜，终于攻克了技术难关，这次攻关不仅为项目争取了宝贵时间，更让团队荣获公司"先进部门"和高新区"工人先锋号"的殊荣。2020年，兴湘集团授予他"优秀共产党员"称号。
匠心独运：十年磨一剑
在碳/碳复合材料的研发道路上，杨波始终保持严谨执着的态度。2013年开始，作为技术新人的杨波参与了一个型号产品的研发，没想到这个项目一扎进去就是十年。十年，新人小杨也淬炼成长为技术骨干，这期间他无数次往返于车间和办公室，反复比对数据、调整参数，设计方案数易其稿，工艺验证不厌其烦，终于通过新工艺攻克了技术难关，2022年实现定型并转入批产，销售额近亿元。
“杨工就像一本百科全书，问啥都能给你靠谱的指点。”年轻的工程师小孟感慨道。确实，杨波十余年如一日地记录着每一个项目的数据、每一次失败的教训。正是这种精益求精的态度，让他在2024年作为团队主要技术人员参与的项目荣获湖南省先进技术转化应用大赛二等奖。
快速响应：担当显本色
在团队眼中，杨波是解决突发技术问题的主心骨。同事小刘感叹：“杨工工作认真细致得让人佩服，印象最深的就是他为了处理客户问题，能在不同单位间‘闪电’出差，无缝切换。”这份担当在去年一次紧急任务中展现得淋漓尽致：一款重要型号产品突遇客户极短期交付要求，面对紧急任务，杨波立即行动，迅速组织相关技术人员投入战斗：高效完成方案设计与论证，精准制定行动计划，不断优化方案，最终奇迹般地提前两天完成任务，赢得客户高度赞誉。“关键时刻顶得上，靠的是平时积累的真功夫。”杨波如是说。
攻坚克难：铸就关键成果
2017年，杨波开始担任国家某重点型号研制任务的技术主管。面对前所未有的技术挑战，他冲锋在前，克服重重困难，最终顺利完成工艺鉴定，实现批量生产。2021年，面对突增的生产任务，他主动承担扩产工艺验证工作，成功突破产能瓶颈，使该系列产品成为公司业绩增长的重要支柱。
2020年，杨波作为技术骨干与团队成员共同完成了公司首个超大尺寸航天产品的研制，这个艰巨的任务历时三年，经历了无数次调整，但他始终坚信："航天材料没有差不多，只有百分百。"最终，三批试制产品全部通过严苛的质量评审和地面试验考核，为公司开辟了新的技术领域。
匠心传承：育才见实效
2020年航天产品研发室面临人员更替，杨波主动挑起带教重担。他与四位新人签订师徒协议，摸索出一套高效实用的培养方法：理论学习紧贴办公室案头，技能锤炼扎根车间现场。这种“手脑并用”的模式效果显著，四位徒弟不仅快速胜任岗位，更在短时间内成长为团队中坚力量。“杨工教技术从不藏私，更难得的是教我们‘解题思维’。教会我们的不仅是技术，更是一种追求卓越的态度。”他的徒弟感叹道。在他影响下，团队形成了“钻研到底、务求实效”的共同特质。
2025年6月，杨波荣获湖南省第二届"国企工匠"称号。获奖之后，他依然如十四年前那个腼腆学子般谦逊："我只是做了分内事，把简单的事情重复做，重复的事情用心做。"
从初出茅庐的硕士毕业生，到独当一面的技术骨干，杨波用十四年的坚守诠释了新时代工匠精神的真谛。如今，他依然保持着严谨务实的工作作风，胸前的党徽在晨光中熠熠生辉，展示的是一个共产党员科技工作者的初心与使命，案头摊开的设计图上，笔尖正划过更高远的星空。
信念引航：科研报国路
“作为一名党员科技工作者，我们的研发不仅要追求技术突破，更要服务国家战略。”这是杨波心中的信念。
2019年寒冬，某重点型号项目遭遇材料性能瓶颈。杨波作为技术骨干与团队一起连续奋战28个昼夜，终于攻克了技术难关，这次攻关不仅为项目争取了宝贵时间，更让团队荣获公司"先进部门"和高新区"工人先锋号"的殊荣。2020年，兴湘集团授予他"优秀共产党员"称号。
匠心独运：十年磨一剑
在碳/碳复合材料的研发道路上，杨波始终保持严谨执着的态度。2013年开始，作为技术新人的杨波参与了一个型号产品的研发，没想到这个项目一扎进去就是十年。十年，新人小杨也淬炼成长为技术骨干，这期间他无数次往返于车间和办公室，反复比对数据、调整参数，设计方案数易其稿，工艺验证不厌其烦，终于通过新工艺攻克了技术难关，2022年实现定型并转入批产，销售额近亿元。
“杨工就像一本百科全书，问啥都能给你靠谱的指点。”年轻的工程师小孟感慨道。确实，杨波十余年如一日地记录着每一个项目的数据、每一次失败的教训。正是这种精益求精的态度，让他在2024年作为团队主要技术人员参与的项目荣获湖南省先进技术转化应用大赛二等奖。
快速响应：担当显本色
在团队眼中，杨波是解决突发技术问题的主心骨。同事小刘感叹：“杨工工作认真细致得让人佩服，印象最深的就是他为了处理客户问题，能在不同单位间‘闪电’出差，无缝切换。”这份担当在去年一次紧急任务中展现得淋漓尽致：一款重要型号产品突遇客户极短期交付要求，面对紧急任务，杨波立即行动，迅速组织相关技术人员投入战斗：高效完成方案设计与论证，精准制定行动计划，不断优化方案，最终奇迹般地提前两天完成任务，赢得客户高度赞誉。“关键时刻顶得上，靠的是平时积累的真功夫。”杨波如是说。
攻坚克难：铸就关键成果
2017年，杨波开始担任国家某重点型号研制任务的技术主管。面对前所未有的技术挑战，他冲锋在前，克服重重困难，最终顺利完成工艺鉴定，实现批量生产。2021年，面对突增的生产任务，他主动承担扩产工艺验证工作，成功突破产能瓶颈，使该系列产品成为公司业绩增长的重要支柱。
2020年，杨波作为技术骨干与团队成员共同完成了公司首个超大尺寸航天产品的研制，这个艰巨的任务历时三年，经历了无数次调整，但他始终坚信："航天材料没有差不多，只有百分百。"最终，三批试制产品全部通过严苛的质量评审和地面试验考核，为公司开辟了新的技术领域。
匠心传承：育才见实效
2020年航天产品研发室面临人员更替，杨波主动挑起带教重担。他与四位新人签订师徒协议，摸索出一套高效实用的培养方法：理论学习紧贴办公室案头，技能锤炼扎根车间现场。这种“手脑并用”的模式效果显著，四位徒弟不仅快速胜任岗位，更在短时间内成长为团队中坚力量。“杨工教技术从不藏私，更难得的是教我们‘解题思维’。教会我们的不仅是技术，更是一种追求卓越的态度。”他的徒弟感叹道。在他影响下，团队形成了“钻研到底、务求实效”的共同特质。
2025年6月，杨波荣获湖南省第二届"国企工匠"称号。获奖之后，他依然如十四年前那个腼腆学子般谦逊："我只是做了分内事，把简单的事情重复做，重复的事情用心做。"
从初出茅庐的硕士毕业生，到独当一面的技术骨干，杨波用十四年的坚守诠释了新时代工匠精神的真谛。如今，他依然保持着严谨务实的工作作风，胸前的党徽在晨光中熠熠生辉，展示的是一个共产党员科技工作者的初心与使命，案头摊开的设计图上，笔尖正划过更高远的星空。
全面“体检” 持续改进 | 澳门新葡萄新京8883游戏特色顺利通过2025年度质量管理体系监督审核
审核期间，专家组通过细致查阅文件、深入现场核查等方式，对公司产品设计开发、生产制造、服务保障全流程，以及人力资源配置、基础设施管理等关键环节进行了全面系统的审查。同时，与公司管理层就质量管理体系的持续改进、产品设计开发的优化方向等展开深度沟通交流。经综合评估，专家组一致认为，公司质量管理体系符合相关标准及认证要求，运行有效，满足产品科研与生产需求，推荐保持注册资格。
冯志荣对专家组科学严谨的专业审核表示诚挚感谢。他强调，此次监督审核是对公司质量管理体系运行效能的一次全面“体检”，要求全体员工高度重视审核发现，以此次审核为契机，持续健全质量管理体系，夯实基础管理，稳步提升质量管理水平。针对质量管理体系的薄弱环节，要深挖根源、举一反三，制定细化可落地的改进举措，做到标本兼治，提升整体治理水平，为推动企业高质量发展，加快建成适应中国式现代化要求的航空航天标杆企业筑牢质量根基。
审核期间，专家组通过细致查阅文件、深入现场核查等方式，对公司产品设计开发、生产制造、服务保障全流程，以及人力资源配置、基础设施管理等关键环节进行了全面系统的审查。同时，与公司管理层就质量管理体系的持续改进、产品设计开发的优化方向等展开深度沟通交流。经综合评估，专家组一致认为，公司质量管理体系符合相关标准及认证要求，运行有效，满足产品科研与生产需求，推荐保持注册资格。
冯志荣对专家组科学严谨的专业审核表示诚挚感谢。他强调，此次监督审核是对公司质量管理体系运行效能的一次全面“体检”，要求全体员工高度重视审核发现，以此次审核为契机，持续健全质量管理体系，夯实基础管理，稳步提升质量管理水平。针对质量管理体系的薄弱环节，要深挖根源、举一反三，制定细化可落地的改进举措，做到标本兼治，提升整体治理水平，为推动企业高质量发展，加快建成适应中国式现代化要求的航空航天标杆企业筑牢质量根基。
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